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O
assunto é Liderança
Warren Bennis
Nos últimos 25 anos tem sido,
com certeza, a pessoa que mais pesquisou a respeito das qualidades e
habilidades exigidas pela Liderança.
Segundo Bennis, os líderes de
hoje são instrutores, micro-administradores; exigem mais compromisso do
que submissão e se concentram em qualidade e no serviço ao cliente, mais
do que em números.
Para ele, as empresas hierarquizadas e burocráticas terão grandes
dificuldades em se readaptar às mudanças tão aceleradas dos tempos
atuais. A chave da vantagem competitiva de qualquer organização, hoje em
dia, é, segundo Bennis, sua capacidade de criar uma estrutura ágil, flexível,
compacta, interativa e capaz de gerar capital intelectual.
As ações de um verdadeiro líder
devem apoiar-se no tripé:
· ambição/drive;
· conhecimento/especialização e
· integridade
Dessa forma, temos:
ambição e conhecimento sem
integridade não caracterizam um líder ético
ambição e integridade sem
conhecimento não caracterizam um líder competente
conhecimento e integridade sem
ambição não caracterizam um líder realizador.
Atitudes que facilitam e
dificultam a existência de um líder.
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ABERTURA
RECEPTIVIDADE
INOVAÇÃO
CURIOSIDADE
CORAGEM
PERSEVERANÇA
EXPERIMENTAÇÃO
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RESISTÊNCIA
REJEIÇÃO
MESMICE
"CEGUEIRA"
TEMOR
DERROTA
DESISTÊNCIA
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E Você?
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Tenta
mudar seu próprio comportamento
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Tenta
mudar o comportamento dos outros
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Admite
que possa estar errado
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O
problema sempre está nos outros
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Faz
parte da solução dos problemas
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Não
pode resolver, pois os outros não mudam
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Enfatiza
as possibilidades
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Enfatiza
sempre os problemas
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Aceita
que as pessoas sejam diferentes
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Não
aceita o direito que as pessoas têm de serem diferentes
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Sabe
quando deve manter-se firme e quando é a sua vez de ceder
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Cede
quando deveria manter-se firme e briga por "migalhas"
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Nunca
é velho demais para aprender
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Você
sabe quantos anos de experiência eu tenho neste assunto?
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Discorda,
mas oferece alternativas
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Discorda,
mas não oferece alternativas (`bebê-chorão")
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Administra
conflitos abertamente
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Não
administra, só reclama.
Nada faz para mudar a situação
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Quando
não alcança o resultado desejado, muda a estratégia
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Continua
com a mesma estratégia, mesmo que esteja perdendo
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Precisamos
melhorar sempre, mesmo nas vitórias
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Não
se mexe em time que está ganhando
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Desta
vez vamos conseguir!!
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Já
tentamos várias vezes, vai dar errado
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Nem
tudo pode ser mudado, mas nada pode ser mudado ser não for tentado
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Não
vai dar. É impossível
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Vamos
ouvir os colaboradores
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Para
que ouvir, eles não sabem nada
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Cometi
um erro e vou corrigi-lo
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A
culpa não foi minha
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A
Organização onde trabalho têm pontos favoráveis e desfavoráveis.
A vida é assim. Precisamos estar sempre dispostos a melhorar o que
precisa ser melhorado
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Só
consegue ver aspectos negativos na Empresa onde trabalha. O salário
que representa "indenização" pelas horas de infelicidade
que passa na Empresa
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