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Conheça os motivos de uma demissão
Flávia
Vargas
A
primeira coisa que você precisa saber é que chefe não é um deus
soberano, eminente, acima do bem e do mau. Ele é uma pessoa como qualquer
outra, com as mesmas necessidades que nós. Claro que não podemos
esquecer que essa pessoa, tão comum como a gente, leva consigo uma
sobrecarga de poder descomunal, cuja importância só pode ser avaliada
por outro chefe. A verdade é que tudo isso cria um distanciamento
natural, e conseqüentemente os subordinados começam a enxergar esses “seres
absolutos” como invulneráveis, infalíveis e inacessíveis.
Depois que você conseguiu entender esse fato, fica mais fácil saber que,
se existe a hipótese da demissão, não é porque seu chefe é um
carrasco desumano, mas sim porque o mercado está cada vez mais
competitivo. Ou seja, vence a luta quem estiver mais preparado e
atualizado. Segundo uma pesquisa realizada pelo Grupo Catho, empresa
especializada em recrutamento e seleção, o motivo principal da demissão
está relacionado com a falta de resultados no trabalho. Conhecer os
motivos mais freqüentes de uma possível demissão irá ajudar você a
manter seu emprego, e melhor ainda, ser bem visto por quem você teme
tanto: seu chefe!
Saiba o que fazer
e o que não fazer
PROBLEMAS
DE RELACIONAMENTO
O que fazer: Seja sempre tolerante com seu chefe e seus colegas de
trabalho. Às vezes é difícil, mas respire fundo, e conte até três. Se
você conseguir aceitar e entender o mal humor de uns e o gênio forte de
outros, fica mais fácil poder exigir o mesmo tratamento com você. Mas há
um porém: se você realmente não suporta o seu chefe, e percebe que será
impossível compreende-lo, vá em busca de uma transferência. Será
melhor do que ser despedido primeiro.
O que não fazer: Não comente sobre problemas pessoais no escritório
e não fique reclamando da vida toda hora. Jamais faça fofocas ou comentários
maldosos sobre qualquer pessoa que faça parte da sua empresa, seja o dono
ou o faxineiro. Você pode um dia precisar de um deles.
ARRISQUE-SE
O que fazer: Saiba que o risco pode significar um degrau a mais na
sua carreira. Só pelo fato de você mostrar-se uma pessoa corajosa, já
vai ser um ponto a seu favor. Por isso, não pense duas vezes antes de
aceitar uma promoção, mesmo que ela exija outras responsabilidades.
O que não fazer: Não tenha medo de novos desafios. Isso mostra
que você não tem capacidade de subir, atitude inadmissível numa
empresa. Não adianta prestar um bom serviço se você não tem coragem de
dar um passo à frente.
DEIXE
A TIMIDEZ DE LADO
O que fazer: Para que as pessoas conheçam seu talento, é preciso
que você saiba expor suas idéias e opiniões. Se você é uma pessoa tímida,
tente encontrar uma forma própria para interagir com as pessoas que
trabalham com você.
O que não fazer: Ter uma boa idéia em mente e não expor por
vergonha é o fim da picada. Você vai perder uma bela oportunidade de se
destacar. Por isso, jamais guarde suas idéias pra si próprio,
principalmente se você tiver certeza que é uma ótima idéia.
QUEM
FICA PARADO É POSTE
O que fazer: Para você ter mais disposição e energia para o
trabalho, nada como praticar exercícios físicos. Além disso, adotar um
novo hobby para as horas livres também ajuda a melhorar o ânimo. A
conseqüência disso será um melhor aproveitamento e rendimento no seu
trabalho.
O que não fazer: O seu chefe certamente irá perceber se você se
cuida ou se você tem uma vida sedentária. O motivo? É que a pessoa que
não cuida do corpo e da alimentação, se mostrará menos disposta para
realizar suas tarefas. Já o funcionário que se preocupa com sua saúde,
terá mais agilidade para suas atividades, não só física como mental.
Por isso, não seja uma pessoa ociosa, porque sem dúvida, a empresa irá
optar por ficar com o profissional que tenha não só experiência, como
melhor disposição para trabalhar.
ESTEJA
SEMPRE ATUALIZADO
O que fazer: Estar atualizado é estar sempre por dentro de todos
os assuntos atuais. Por isso, leia revistas e jornais todos os dias. A
Internet também é uma ótima fonte de informações. O importante é dar
destaque às suas prioridades, ao que a sua carreira pede. Por exemplo, se
a empresa onde você trabalha valoriza o conhecimento da língua alemã, não
perca tempo: aprenda alemão. Participe também de seminários
especializados na sua área.
O que não fazer: Cumprir suas tarefas à risca, sem se preocupar
em aprimorar seus conhecimentos, significa vários pontos a menos para você.
Depois, correr atrás do prejuízo pode ser tarde demais.
PESQUISE
O PERFIL DA EMPRESA
O que fazer: Um detalhe essencial que as pessoas sempre esquecem é saber qual é o
perfil da empresa, e se elas se encaixam na mesma. Porque se você
conhecer o estilo do local, poderá adaptar o seu jeito de ser e de atuar
aos interesses da empresa e do cargo.
O que não fazer: Não adianta nada você ter experiência e querer
trabalhar numa firma super formal, se seu estilo é totalmente informal.
Você não vai se adaptar, e provavelmente não vai ser aceito.
FALTA DE PROFISSIONALISMO
O que fazer: A pontualidade e assiduidade são requisitos básicos
numa empresa. Claro que existem imprevistos, e de repente pode acontecer
de algum dia você ter que faltar ou chegar atrasado. Mas não abuse da
boa vontade do seu chefe.
O que não fazer: Se tal dia é rodízio do seu carro, e você
precisa chegar mais tarde, deixe seu chefe a par disso. Jamais saia mais
cedo ou chegue mais tarde sem ele saber do motivo. O mesmo vale para algum
compromisso. Não marque nada no horário do seu expediente sem antes ter
a permissão do seu chefe. Ele irá odiar se você disser pra ele que já
marcou uma consulta com o dentista às 14 horas.
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